SISTEMAS INFORMATICOS EMPRESARIALES II

Son diversos los sistemas informáticos que implementan las organizaciones,la innovación y demás factores que requiere una empresa hace necesario la búsqueda de dichas herramientas, las cuales generan una serie de utilidades que se denotan el en estado de la empresa, con el fin de encontrar un bienestar organizacional adecuado a ella y la competencia.

SISTEMAS INFORMATICOS EMPRESARIALES I

Los sistemas informáticos empresariales son herramientas fundamentales que influyen en la vida de una empresa, ya que genera crecimiento y desarrollo, solidez y altos indicadores de progreso empresarial, su implementación radica en la necesidad y en su utilidad.

MODELO ENTIDAD RELACIÓN

Un MER es un modelo informático que permite guardar y almacenar información, con el fin de hacer más rápidas las consultas sobre un agente o aspecto en especial dentro de una organización.

MICROSOFT PROJECT

El programa MICROSOFT PROJECT es una herramienta para planificar y proyectar ideas, facilitando a las gerencias organizar claramente un proyecto, para que en el momento de ser ejecutado se cumplan las tareas y subtareas programadas en un tiempo, en un orden y con una planeación efectiva.

COMPONENTES DE LA BASE DE DATOS DISTRIBUIDA

Los COMPONENTES DE LA BASE DE DATOS DISTRIBUIDA son aquellos elementos que conforman la base de datos y la caracterizan como eficiente, se conocen seis componentes y cada uno tiene una relevancia significativa para el éxito en el funcionamiento de las bases de datos.

COMPUTACIÓN GRID

.Es una tecnología innovadora que permite utilizar de forma coordinada todo tipo de recursos que no están sujetos a un control centralizado.Es una forma de distribución distribuida donde los recursos se encuentran mediante redes de áreas extensas.

SISTEMA DE COMPUTACIÓN EN LA NUBE

El SISTEMA DE COMPUTACIÓN EN LA NUBE es un mecanismo que proporciona a las empresas actualizar constantemente su información ante sus clientes y proveedores, siendo una herramienta que guarda gran cantidad de información requerida por una parte, permitiendo alcanzar expectativas y eficacia.